نموذج إخلاء المسؤولية للموارد البشرية

نموذج التسريح يمكن أن يكون لموظف، أو يمكن أن يكون للمعلم، ولكل منهما نموذجه الخاص. كما أن هناك العديد من نماذج نماذج الإفراج، والتي سنقدمها لك على النحو التالي:

1- استمارة إخلاء سبيل المعلم

أولا سنقدم لكم استمارة إعفاء المعلم والتي لها شكلها الخاص وهي كالتالي: مكتوبة في يوم …… الموافق …… تقر إدارة …… المدرسة الكائنة في …… بأن المعلم …… … الذي يحمل رقم البطاقة …… عمل في تدريس مادة …… في الفترة من …… إلى …… وسلم مسؤوليته الكاملة للمدرسة، وبناء على ذلك تم تحرير هذه الوثيقة بناء على رغبته. التوقيع ……. الختم …….

2- استمارة إخلاء سبيل موظف في القطاع الخاص

ستجد في هذا النموذج شيئا مختلفا عن نموذج اعفاء معلم، وشكله كالتالي: مكتوب في يوم …… الموافق …… تقر …… المؤسسة بأن الموظف …… جنسيته …… ومن يحمل …… بطاقة عمل في الشركة بوظيفة …… لمدة …… …تبدأ من ……… إلى ….. وقد قام الموظف بتسليم عهدته كاملة للشركة وبناء عليه تم إصدار هذه الوثيقة بناءً على رغبته. التوقيع …… ختم المؤسسة ……

نماذج نماذج إجازة العمل

هناك العديد من أشكال نماذج الإفراج التي يمكن استخدامها في مختلف مجالات الأعمال، وتظهر هذه النماذج في أشكال عديدة، منها: مكتوبة في/…………. اعفاء من العمل تقر الشركة / …… الحادثة / …… بأن السيد / ……، الذي يحمل الجنسية / ……، ويحمل رقم البطاقة / ……، عمل لدى الشركة في / ……، لمدة …. …، ابتداءً من / ……، وحتى …… وقد قام بتسليم عهدته بالكامل للشركة، وتم تسليم هذه الوثيقة له بناء على طلبه. التوقيع: / …… مكتوب في / …… نموذج إعفاء من العمل / …… تشهد الشركة أن السيد …… قد شغل وظيفة …… في الفترة من تاريخ / / حتى تاريخ / / وكان خير مثال للموظف المحبوب والمثالي، وتقر الشركة بأنه تنازل عن عهدته كاملة، وبناء على ذلك تم منحه شهادة إخلاء سبيل بناء على طلبه، متمنين له التوفيق والنجاح. توقيع المدير العام…… لتجهيز هذا النموذج للطباعة اضغط على الرابط التالي: نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية

بيانات إصدار العمل

هناك بعض البيانات المتوفرة في استمارة بيان العمل والتي يجب كتابتها في الاستمارة، وتشمل هذه البيانات ما يلي:

التاريخ الذي تم فيه إخلاء الوظيفة.

التاريخ الذي تولى فيه الموظف العمل في الشركة.

الاسم الكامل للموظف.

رقم هوية الموظف وعنوانه.

اسم الشركة التي يعمل بها الموظف، مع التأكد من توضيح الوصف الوظيفي الذي يعمل به.

كتابة رقم الهاتف الذي يمكن للجهة من خلاله التواصل مع الموظف.

ضع سبب الطلب في النموذج وهو إما عقد أو استقالة أو انتقال.

شروط نموذج الافراج

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها بين طرفي الإفراج، والتي سنقدمها لكم من خلال ما سنقدمه في النقاط التالية، فهي ضرورية حتى يتم مراعاتها في القانون، و ومن تلك الشروط ما يلي:

يجب أن يكون توقيع صاحب العمل موجودًا في نموذج الإفراج.

ويجب على الشخص الذي يترك الوظيفة أن يقر شكلاً بأنه حصل على كافة حقوقه سواء كانت حقوقاً معنوية أو مالية.

ومن المهم وجود نسختين من النموذج.

يجب أن يحتوي النموذج على دليل على أن العلاقات بين صاحب العمل والموظف قد انقطعت.

أهمية استمارة الإفراج

مهما كانت طبيعة عمل الموظف سواء في القطاع الخاص أو العام فإن استيفاء شروط الحصول على إبراء الذمة بشكل موثق من جهة العمل التي يعمل بها الموظف من أهم الأشياء التي يجب عليه الحصول عليها، حتى يتمكن من اعفي مسؤولياتك من أي مسؤولية تقع على عاتقك في هذا الشأن. العمل في التاريخ الذي تركت فيه العمل. كما أن هناك بعض الشركات لا تهتم بإعداد نموذج الإخلاء هذا، ولكن في هذه الحالة يجب على الموظف الإصرار على الحصول عليه حتى يضمن أنه لا يتحمل أي مسؤولية بمجرد ترك العمل. يمكن لجميع الوظائف الحصول على استمارة مخالصة الموارد البشرية، حيث أنها لا تقتصر على طبيعة عمل محددة، بل جميع الوظائف التي يحصل الموظف من خلالها على هذا النموذج.